er ist immer sichtbar

er vermittelt Veränderungen, Strategien, Visionen, Ziele offen und verständlich

er vermittelt seinen Mitarbeitern, dass ihre Arbeit notwendig und wichtig ist

Mitarbeiter dürfen eigenverantwortlich Entscheidungen treffen

sie dürfen Ideen einbringen und diese finden Anerkennung in der Geschäftsleitung

bevor neue eingestellt werden, werden bestehende aufgebaut

neue Mitarbeiter entsprechen Werten und Vorstellungen des Unternehmens

Vorgesetzter nimmt Schlüsselposition ein und geht als gutes Beispiel voran

was er von Mitarbeitern erwartet lebt er vor